第370章闻夕树的“作弊”
d03分析了一小会儿：
“回长官，c区的hp资源是最多的。\三^叶屋,最^新章·节!更+新?快,但储备积分是最少的。目前来说，我们的储备积分，以及我们的平均积分，都是足以应对灾难的。”
“在c区被打败之前，我认为a区不会进攻我们。策略上，应该会先想办法，再灭一家。”
“我合理的认为，b区灭亡后，a区会有奖励。这游戏目前是鼓励一些极端倾向的。”
“就象您的精算倾向，也为我们带来了额外增益一样。”
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“b区灭亡前，a区的倾向，是全员内卷，疯狂加班，分数主义至上，他们已经解锁了映射的资源。”
“b区灭亡后，a区多了一个倾向征战。”
“如果能消灭相对最好消灭的c区，我想他们一定会选择消灭c区。”
d03分析的到位。
在洛伦佐看来，a区能够忍着憋住一天，不去进攻任何局域，一定是因为新解锁的权限威力巨大。
这就好比，一个回合制游戏里，奥义的发动回合数不同。
可以想象，风暴将至。
但如果风暴落在别人头上，洛伦佐倒是不介意。
“你分析的不错，不知道c区能不能顶住。其实在我心里，c区是最难打的。”
“但c区的倾向，目前应该没有出现实际意义上的好处。”
“我很好奇，如果今晚就会出现结果那么c区会怎么做呢？”
次日凌晨两点。
第四天的对决分数，终于出炉了。
这一天，d区洛伦佐断定a区会有行动，这也让洛伦佐很期待。
洛伦佐看着自己的左膀右臂，也就是“内”与“外”的两名智囊说道：
“c区的老板，叫闻夕树对吧。”
“理论上，我们能分析出来的，他们那边不至于一个人都没有分析出来。”
“猜猜看，他今天的分数还会是三十分么？”
d03认为不太可能。
“回长官，我觉得不太可能，c区老板闻夕树，系统给出的评价是，特点：擅长作弊。”
“我认为这是优点，喜欢不遵守规则，作弊思维往往是有用的。这样的人，自然不会坐以待毙。”
“他今日肯定会疯狂加班，囤积大量分数，毕竟生命值是隐藏分数。”
这个分歧，很快有了统一。
凌晨两点，三家团队的积分放榜。
a区：一共获得88分，去掉人口开支，去掉军略开支，剩馀21分（四日累积共69分）。
d区：一共获得38分，去掉人口开支，剩馀8分（四日累积共39）。
看到这里，洛伦佐眉头微微皱起：
“d02。”
d02立刻举手道：
“到！长官！”
洛伦佐说道：
“我们分数似乎低了一点？”
d02说道：
“回长官，有两人dr值大幅波动，呈现出超预期的下降，所以我停止了这俩人的加班。”
洛伦佐眉头皱的更深：
“和你预测的算法不一样？”
d02回答道：
“除非我们使用兴奋剂否则加班带来的前期dr提升，大概会持续三日左右，就开始衰减。第一墈书惘无错内容”
洛伦佐点点头：
“行，继续观察数据。”
d02：“是！”
洛伦佐有些诧异，dr值这就开始下降了？自己还没有怎么剥削员工呢。
虽然每次分数都超过三十分，每次都有加班。但洛伦佐很清楚，自己在算，没有让员工hp降到极限。
显然，a区就不一样了。
a区的分数主义至上，必然有人已经加班到了极限。
“过度加班，换来的一定是hp和dr双重下降。”
“a区是怎么做到dr值不降的？”
这个问题没有在洛伦佐脑海里停留太久。
39分的储备分，足以应对一轮危机，哪怕这一天里，团队什么都不干，都足以活下来。
但闻夕树那边，就让洛伦佐极为意外了。
“d03，你看走眼了。”
d03也很奇怪：
“是的，我高估了闻夕树。”
“闻夕树的做法，让我觉得不合理。a区在灭掉b区后，明显购买了极为昂贵的物品。”
“a区对外征战的倾向摆在那里昨天没有受到打击，很可能是在集成b区的人口资产。”
“a区分数突破新高，想必是b区转过去的十来人，做了极大的程度的加班。”
“这一切，都在为a区做出更强大的出征做准备”。”
“虽然，我还不清楚这危机到底是什么。”
既然电子屏幕上，已经明确表示a区有军略开支了，那么接下来，a区必然会打击一个团队。
果然，d03的分析是正确的。电子屏幕只是略微停顿后，就出现了如下信息。
【a区对c区发动了出征，出征判定成功，本次出征属性有两条，一条为公开信息所有c区员工，明日无法产生正常工作的积分，只能通过加班产生积分。】
【第二条为隐藏信息。不对c区d区开放。】
【a区对c区发起了外交行为，c区员工如果不满现任老板，可以前往a区，a区愿意接纳你们。】
【a区对c区发出宣言：不添加我们，你们当中就必定会有人死，凌晨两点到凌晨六点，将是你们摆脱死亡的最后的机会。】
d03喉咙微微鼓动，有吞咽口水的动作。
“当日无法通过正常工作获得积分？”
这个处罚，等于是让对方少了三十分。这还只是第一条公开的负面效果。
还存在一条隐藏的负面效果。
这个隐藏的负面效果，恐怕也很致命。
d03说道：
“长官，看样子，云星河对复灭c区有很大的把握啊。最后的宣言，象是胜利宣言，已经断定了c区会死人？”
洛伦佐点点头：
“这句话其实有点多馀了。云星河现在很膨胀啊，当然，我们不排除，他的判断是正确的可能性。”
“但即便如此，我还是觉得，这句话会暴露一些信息。”
“不过c区到底会怎么做呢？”
现在c区要解决的问题，还挺棘手的。,38!看·书网′?追?最?新·章_节?
首先，是要猜出那条隐藏的信息。
云星河的话语，其实表明了，不能正常工作获取积分的负面效果，结合这条隐藏负面效果，就能要了c区人的命
让c区必定死人。
这隐藏信息，倒是不难猜。
但问题在于如何解决。
他倒是想到了某种可能性。
第五日，即将开启。
云星河哼着小曲儿，姿态优雅从容。
他坐在老板的工位上，想着三塔公司的福利，想着这个公司，必然是末日里一个庞大的组织。
就凭借这一手将世界各地之人召集而来的能力，就已经是极为可怕的本事了。
能有这样本事的公司，必然在末日里，有极高地位。
凌晨三点。
云星河从对未来的美好展望里抽出了一些思绪。
“奇怪，没有人跳槽么？”
“也对，毕竟正常工作的收益，是一分。”
“但加班的收益，是三分。”
“29个人，加班获取29分一点也不难，大概是这么个原因，他们觉得不需要跳槽。”
“毕竟闻夕树的员工们，生命值储备，是最高的。”
凌晨四点。
云星河还是有些诧异的。
虽然加班收益很高，但c区被打击了两次，b区直接被自己灭绝了
闻夕树的员工一点不慌么？
要知道，克拉克肯特，可是直接就过来了。
但现在，居然没有人？
凌晨五点。
距离第五日开启，还有一小时。
云星河没有睡觉。
因为他知道，这个地方的三十天，现实世界里也就几天。
换句话说，不睡觉也没关系，真实的身体顶多也就是几天没睡。何况这才进行到六分之一。
只是云星河还是有些失望的：
“没有员工跳槽过来，看来闻夕树，找到了某种方法，提升了下属的忠诚度？”
“也对，他几乎不让下属加班，说不定是个仁道主义？”
“但在末日，仁慈是弱点。”
云星河看着已经开始集合，开始运动，开始不断拍打自己脸的员工们，他只觉得在看一群牛马。
这是牲畜，不是人。
这些人没有当选老板的那一刻，就已经输了。
当然，人类驾驭牛马，一定要学会用谎言。
“可惜了，闻夕树那边的牛马，hp应该是最多的，dr值也高，是上等牛马，但居然没有人过来。”
“也罢，今天过后，c区就不存在了，他们自己选的，怪不得我。”
第五日，早上六点。
三十多个顶着浓重黑眼圈的人，开始了a区熟悉的狼性文化模式。
曾经的“销冠”们，因为没有了“hp”优势，现在已经变得有些边缘化。
他们为了活着，依旧会努力贡献属于他们的积分。
但正常工作，也是会扣除五点dr值的。
随着dr值下降
已经有些人，开始想到了某些很不好的画面或者出现一些征状。比如童年的阴影，比如耳朵里出现耳鸣声。
克拉克肯特还算持久。
作为肌肉猛男，他的意志比大多数人强，而且他不久前，还得到了足足三十点的生命补助。
这生命补助，足以让他再次加班六小时。
克拉克很好奇，生命补助哪里来的，昨日凌晨时分，虽然显示云星河购买了昂贵的物品，但克拉克很清楚，这物品大概率是为了战争做准备的。
他想起了云星河那句话：你们只管奋斗，hp的事情，我来解决。
云星河似乎兑现了这番话，但克拉克却有一种不好的感觉。
当然，这种感觉不强烈，远比不上他对c区的担忧。
他毕竟来自c区，他也知道c区的分数分配方式，是平均主义。闻夕树照顾着每一个人，希望每一个团队成员，都能活下来。
对比云星河，闻夕树显得幼稚不已。
可这样的人，他还是很希望对方能够活下来的。
毫无疑问，云星河这次胜算在握。
果然，在狼性文化的扇耳光和人格羞辱环节结束后
云星河发表了演讲：
“今天，将是我们分数最多的一天，今天我们的分数会让另外两个团队大开眼界。”
“这也意味着，我们的积分池里会有超乎大家预期的分数，这些分数，又会分配给荣誉队员。”
“我想不需要我多说什么，各位知道该怎么做了。”
“我注意到，dr值已经开始下降，但今天，我们会补充大量药剂，这些药剂，足以唤起各位对工作的热情。”
“不少有潜力的同事，生命值我已经补上了。”
“我需要告诉你们，不是每个人都有资格让我补上生命值的，所以，在我这里，不肯拼命的人，是没有价值的。”
“加油吧各位，我期待看到你们的表现。”丶
克拉克肯特不笨，他很清楚，随着dr正常波动呈现下降趋势兴奋剂效果也不可能一直维持在巅峰状态。
而且很多人已经很疲倦了。
这个时候，云星河却说，今日的分数，会打破记录，会达到巅峰，会超乎想象
那这个分数哪里来呢？
他心里有了不好的预感。
“c区员工无法通过工作获得积分，那么想要活下来，就只能选择加班”
“而云星河又宣言，c区无法活下来跳槽是最后的生路，等等”
“难不成那条信息是和加班有关？”
脑海里的推论，让克拉克感到惊恐不已。
在兴奋剂的作用下，尽管dr值下降，但克拉克还是感觉到了时间流逝很快。
不知不觉之间，就到了加班时间段。
克拉克猜测，这个时候，c区估计会全员加班吧？
云星河的脸上，挂着让人如沐春风般的笑容，他看着是那么的仁慈，温柔。
作为a区老板，云星河当然知道接下来会发生什么。他能想象，此时c区全员加班的场景。
以及，加班第一小时结束后，每个人脸上绝望的表情。
“即便今天你们不来投奔我，明天也会来，毕竟，今晚我的分数，会突破极限！”
让云星河如此笃定的，是征战的那个隐藏条件。
别人不知道，但他确实知道的
发动打击后，目标团队加班分数的百分之八十，将被转移到己方团队。
这是真正意义上的超级打击，是灭掉b区后，才能使用的最为可怕的打击。
这个打击，首先让目标团队无法正常获得分数，只能加班，其次又让目标团队加班后分数会只保留百分之二十，百分之八十会转移到a区。
云星河已经算出来了。。
当日被打击后，无法正常工作获取积分，而人口一共29人，老板一人，员工28人。。
剩下的28人，需要赚取174分。。。。
噗嗤。
想到这里，云星河都忍不住笑了。c区太蠢了。简直比b区还蠢。
但凡c区在前一天，能够全员加班，挣够三十分应对，都不至于这么难堪。
云星河已经藏不住笑容了：
“现在的你，一定很绝望吧。”
可以想象，闻夕树之前是平均分配，但今晚，他无法平均分配，必然会让人死去。
这样一来，闻夕树的团队就会产生恐慌，必然会有人倒戈。
凌晨两点，终于到了。
第六日的凌晨两点，a区许多人，dr值已经低于一百，即便在兴奋剂维持下，也只是缓慢下降，无法再呈现出上升。
云星河不在意。
打败c区以后，剩馀的分数，已经足够打败d区了，而且打败c区，说不定还能解锁更厉害的手段。
再配合闻夕树团队倒戈的人，云星河有把握，一口气干掉d区。
他爱死这种拼命输出，全面进攻无视防御的策略了。
“来吧，公布分数吧！”
站在电子屏幕前，云星河的眼里，充满了征服感。
这场游戏，是我们a区赢了！
他的眼里满是兴奋。
也是在这个时候，三个局域第五天的分数，公布了。
云星河甚至都没有看自己局域，而是第一眼就看向了c区。
c区：一共获得30分。
云星河的笑容，忽然僵住。
不可能，我看错了，是技术性错误么？
c区怎么可能拿到30分？c区的工作效率，怎么可能通过加班拿30分？
云星河难以理解。
c区如果拿到30分，如果是通过加班获得那么自己岂不是能拿到120分？
此时，云星河看向了自己的a区团队的分数。
a区：一共获得61分。去掉人口开支，剩馀14分（五日累积共83分）。
61分？
a区61分？c区30分？
这怎么可能？这怎么可能？
云星河怒了：
“他妈的，他作弊！他作弊！他一定是修改了分数！”
c区老板，闻夕树，特点是擅长作弊。
这个时候，云星河已经想不到还有什么别的可能性，能让闻夕树维持三十分这个分数。
作弊，一定是作弊！
但克拉克肯特，注意到了一个细节，他瞬间明白了这是怎么一回事：
“不对，云老板，闻老板他没有作弊，他的分数，是合理的。”
(本章完)