他快速翻到后面的模擬测算表：

　　普通员工（t1t3，m3）：如一位2016年入职（s0.4）绩效平均为a（p1.5）t2工程师（r1.5），获授基数5000股，则：50000.41.51.54500股，价值31.5万。,j+c\h.hh′h?..c¨o,m

　　资深骨干（t4t5，m4m5）：如一位2015年入职（s0.6）绩效平均a+（假设有s级，p按1.8算）t4高工（r3.0）：50000.61.83.016200股，价值113.4万。

　　核心管理层/技术专家（t6t7，m6m7）：如一位2014年创始员工（s0.8）绩效歷年多为s（p2.0）t6架构师（r6.0）：50000.82.06.048000股，价值336万！如果是m7高级总监，係数相同，也是336万。

　　前台/行政等非技术岗：一位2015年入职（s0.6）绩效稳定b+（p按1.2算）职级相当於t1（r1.0）：50000.61.21.03600股，价值25.2万。¨5′0′2_t¨x^t\.,c\o·m/

　　这绝对是远超行业水准的惊喜！

　　“最关键的是，”张明远的声音带著郑重，目光扫过三位创始人：

　　“我们那些2014年就跟著三位老板，在软体园里啃著外卖通宵调试bug经歷过《乱世》上线崩溃的『老灵境人』，只要绩效不是太差，职级达到t4/m4以上，基本都能拿到价值百万以上的股份！

　　这是真金白银的认可和回报！”

　　许哲看著测算表，眼中闪过惊讶和讚赏，他放下方案，轻轻鼓了鼓掌：

　　“三位老板，陈总徐总代总，这份方案的格局和力度，令人钦佩。

　　鹅厂完全支持。

　　重赏元老，激励骨干，预留未来，非常健康的设计。

　　这比单纯的期权更具吸引力，也更显诚意。”

　　他特意看了一眼张明远，“张总的团队效率很高，方案很扎实。”

　　张明远心头一热，连忙微微躬身：“许总过奖，都是三位老板定下的调子，我们只是执行。”

　　他內心早已波涛翻涌。

　　作为m7高级总监公司財务负责人，按照这个模型，他至少能拿到价值400万以上的股份。|微$￡?趣?>小{说|,网?]μ更2?新+[t最2§?全\?±

　　这几乎是他在任何一家大厂干不知道多少年才能攒下的財富，更何况搞不好以公司目前的发展来看ipo以后股价还在翻倍。

　　嘶...8900万啊，在蓉城这个地方他都可以原地退休了。

　　知遇之恩，信任之重，此刻沉甸甸地压在他心头，化作滚烫的感激。

　　“基础单位5000股......”代海涛咬著笔帽，眉头又习惯性地拧成了疙瘩。

　　他在自己的宝贝笔记本上飞快地演算著，“默子，老徐，70块一股......对於刚毕业一两年的t1t2小朋友，哪怕只拿到几千股，也是二三十万啊！会不会太刺激了？”

　　技术出身的他，对数字有著本能的谨慎。

　　陈默还没开口，徐振宇抢先一步回復了好基友：

　　“刺激？要的就是这个刺激！

　　海涛，你想想我们刚毕业那会儿，进个大厂，拼死拼活拿点死工资和虚无縹緲的期权是什么滋味？

　　灵境能有今天，靠的是什么？

　　靠的就是这些敢跟著我们赌敢拼的兄弟。这7个亿，就是告诉他们，他们的血汗没白流。

　　他们的信任，值这个价，值368亿的价！”

　　他眼中闪烁著，那是属於创业领袖的决断和担当。

　　代海涛白眼一翻，忍不住吐槽，“我又没说不给，只是跟你探討一下合理性，你给我上啥价值观啊？”

　　陈默看两人估计又得呛起来，手指轻轻敲击著桌面，主打一个和稀泥和转移话题：“海涛的顾虑有道理，但老徐说的也对。”

　　他顿了顿，看向张明远：

　　“明远，方案主体框架没问题，很完善。

　　我提三点补充：第一，基础单位就按5000股。

　　第二，对於2014年加入司龄满4年的创始员工，无论职级高低，额外增加一个『忠诚贡献係数』，在最终股数上乘以1.2。

　　前台那个陈静怡小姑娘从毕业就加入公司，干了四年，也值得这20%的额外认可。

　　第三，人才池的300万股，后续授予方案由我们三人加明远你，四人小组共同决策，確保用在刀刃上。”

　　张明远立刻在草案上飞速记录：“明白，陈总！忠诚贡献係数1.2，创始员工专享。人才池决策机制明確。”

　　“好！”徐振宇一锤定音。

　　“就这么定。

　　明远，立刻按这个最终方案，形成正式文件，启动员工数据梳理和测算。

　　人力那边全力配合，绩效数据要经得起推敲，职级评定要覆核，司龄一天都不能错。

　　我要在两周內，看到每一个员工名下清清楚楚的股数和价值！”

　　他眼中燃烧著火焰，转向陈默和代海涛：“海涛，默子，当年我在蓉城那个连空调都没有的破办公室发下的愿，今天，该还了！”

　　陈默看了一眼徐振宇，又看了一眼代海涛，“你跟你伺服器许下的愿望，说要对人家好点，还了吗？”

　　代海涛听到陈默的话尷尬得脚指头都快抠出三室一厅了。

　　谁还没有一个中二的时候啊？

　　他第一时间就转头过去看张明远的表情，想看看对方有没有在嘲笑自己。

　　结果没想到张明远好像也沉浸在回忆里，只见他用力点头，声音因激动而微微哽咽：

　　“徐总放心，我亲自盯著，绝不出半点差错！我......我替所有灵境的兄弟，谢谢三位老板！”

　　他深深鞠了一躬，金丝眼镜后的眼眶微微泛红。

　　这声感谢，发自肺腑。

　　他知道，自己即將分享的不仅是財富，更是一份沉甸甸的被创始人铭记於心的情义与认可。

　　许哲看著眼前这一幕，心中也感慨万千。

　　有这样的创始团队，灵境的未来值得更高的期待。