拆分与升级：將目前隶属於信息技术工程部（二级部门）下的“自研系统开发部”（三级部门）整体剥离升级。l_an!l^a?n,g?uo`j′i^.?com+

　　成立新二级部门it自研產品线：

　　由冯亦如出任总监。其下辖：三级部门：自研erp部（由原四级部门经理李峰升任部长）

　　三级部门：高斯资料库实验室（由原四级部门经理苏琳升任部长）

　　成立新二级部门eda產品线：

　　由集团it总裁陈默亲自兼任总监。

　　其下辖三个三级部门：

　　射频与3d仿真研发部（由张哲博士负责）

　　器件建模与仿真基础部（由李维明博士负责）

　　数字后端与ai驱动研发部（由钟耀祖负责）

　　瘦身后的信息技术工程部：保留为二级部门，不再由陈默兼任总监（需任命新的总监），专注传统it规划建设运维（解决方案系统实施it运维支撑）。

　　it审计部：维持独立二级部门地位。

　　目光在“eda產品线”和“陈默亲自兼任总监”这两行字上停留了许久。

　　这不仅仅是一次简单的架构调整。

　　这意味著他的精力除了放在宏观的集团it管理层面之外，更直接更深入地扎进eda这个目前最重要的项目。¨搜%搜\°小???说+?网?￡ˉ?无^错内μ容>

　　意味著他要直面钟耀祖的锐气张哲的固执以及转型期的阵痛。

　　要完全整合禾芯和概伦人员技术资產的复杂挑战。

　　意味著他要把自己未来相当一部分精力，押注在这条关乎华兴晶片设计自主权的命脉上。

　　值得吗？

　　陈默的指尖无意识地敲击著光洁的桌面。

　　脑海里浮现出冯庭波那双总是带著紧迫感和期待的眼睛。

　　她是海思的总裁，是华兴晶片设计的主帅，她比任何人都清楚一套自主可控先进高效的eda工具链意味著什么。

　　那是海思军团攻城略地的弹药保障。

　　又浮现出郑非和徐平的面容。

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　　郑非的信任与放权，徐平的鼎力支持与亦师亦友的默契，是他推动这场变革最大的底气。

　　最后，画面定格在张哲那份报告中刺眼的0.48%和钟耀祖眼中被委屈和愤怒点燃的火焰上。?搜`搜^小?说°o网￥;已+¨?发/布1￠最,?μ新?￡章(?节

　　值得！

　　架构的调整，是为了释放生產力，是为了让专业的人能在更合適的平台上，以更清晰的权责，去打贏这场硬仗！

　　他拿起桌上的內线电话，拨通了林雨晴的號码，声音平静而坚定：

　　“雨晴，帮我约郑董徐董和冯董，明天上午九点半，a1栋3楼301战略会议室，议题：集团it组织架构优化。

　　请他们务必预留充足时间。”

　　...

　　第二天，鹏城华兴坂田总部，a301战略会议室。

　　巨大的环形红木会议桌光可鑑人，映著头顶柔和的筒灯光芒。空气里瀰漫著顶级龙井的清香，很淡，但很好闻。

　　郑非坐在主位，白色衬衣让他看起来少了几分平日的威严，多了几分儒雅，但眼神依旧锐利，扫过面前摊开的文件。

　　徐平坐在他右手边，穿著熨帖的深蓝色衬衣，没打领带，姿態放鬆的同时也有一股子沉稳。

　　他端起青瓷茶杯，慢条斯理地吹了吹浮叶，目光却已將那几页关键方案扫了个通透。

　　冯庭波坐在郑非左手边，一身剪裁利落的深色西装套裙，她看起来也总是这么干练。

　　目光紧紧锁定在文件上“eda產品线”那几个字上，眼神里的兴奋却透露出內心的波澜。

　　陈默坐在徐平的下首，面前同样摊开著一份文件。

　　他神情沉静，腰背挺直，等待著决策层的质询。

　　“架构调整的思路，很清晰。”郑非放下文件，手指在桌面上点了点，目光落在陈默身上，“瘦身信息技术工程部，把自研这块独立出来做大做强，方向是对的。冯亦如升任it自研產品线总监，李峰苏琳升部长，都没问题。人尽其才，职级匹配。”

　　他话锋一转，钢笔尖精准地点在方案中加粗的那一行：

　　“这个『eda產品线』，独立为二级部门，由你陈默亲自兼任总监？”

　　会议室里瞬间安静下来，连徐平喝茶的动作都顿了顿。

　　冯庭波更是抬起头，目光灼灼地看向陈默。

　　“是，郑董。”陈默的声音平稳有力，迎著郑非审视的目光，“原因有三。”

　　“第一，分量不同。

　　eda是晶片设计的上游命脉，是『渡河暗线』晶片国產化替代的核心支撑点。

　　它技术壁垒极高，整合难度巨大（禾芯概伦），直接关係到海思未来数代主力晶片（尤其是5gai晶片）的研发效率和成败。

　　其战略重要性，已远超一个常规的it业务部门，需要集团最高层面的关注和资源倾斜。”

　　陈默的目光转向冯庭波：

　　“冯总最清楚，一套受制於人的eda工具链，对海思意味著什么。

　　我们不能再重蹈某些领域的覆辙。”

　　冯庭波用力地点了下头，说出来的话直接又迫切：

　　“陈总说的没错。

　　无论是设计什么级別什么类型的晶片，eda工具就是我们的空气和水！

　　没有自主可控的工具链，海思的创新就像被扼住了喉咙。

　　balong5000遇到的问题，只是冰山一角。

　　未来的挑战只会更大，我们需要一个更强有力的核心来推动eda的整合和发展！”

　　郑非微微頷首，示意陈默继续。

　　“第二，现状倒逼。

　　目前eda业务掛在冯亦如的自研系统开发部下面，只是一个四级部门。

　　钟耀祖是天才，但他现在的职级和权限，不足以有效统合张哲博士这样的行业权威及其团队，也不足以高效协调与海思foundry（中芯华虹）的战略协同。

　　冯亦如能力很强，但他同时肩负自研erp和高斯资料库的重任，精力分散，且整合这种高难度强衝突的技术团队，非其所长。

　　最近的衝突，就是管理半径不足权责不清的直接体现。”

　　陈默的语气带著冷静剖析。

　　徐平放下茶杯，接口道：