经过一年討论，80年最终定下，可以发年终奖。;?小D.说,宅??|无+′°错_内2_容?但是，要提前申请。

　　原则上是不能超过2个月工资，特殊情况，特殊审批。

　　既然无法拒绝，何雨柱召集高层领导开会，最终决定申请。

　　虽然，利润留存下来，可以扩大生產规模，但是奖金占比很小，都小钱。

　　这天，何雨柱刚来到办公室，杨德峰敲门进来。

　　“书记，咱们申请上面批覆了。3.5倍，仅次於首钢。”

　　“呦，这可是好事，坐下好好说说。”

　　这边何雨柱和两人泡茶，那边杨德峰喜滋滋开始介绍。

　　“按照咱们申请，咱们厂可以11月份发一批，12月份发一批。”

　　“虽然是好事儿，你还是得考虑实际情况。不能全发奖金，还要发一部分实物。不然和周围厂子差別太明显，不合適，要注意团结。”

　　“书记，咱们想一块去了，其他几位副厂长也都同意这个意见。”

　　这下何雨柱总算明白过来，这是找自己帮忙。

　　“有什么困难？咱们留存利润只用很少就够，不影响生產，和明年引进计划吧？”

　　““书记，咱们去红旗大队採购些东西唄，那边你熟。￠x￠nsp￠7^4￠8,.c￠o·m/””

　　也是难为杨德峰，之前没有年终奖还好点，今年一让发年终奖，那些厂子跟打鸡血似的。能联繫到的计划外物资和计划內物资，全都有主。

　　申请也才三天就审批下来，可那些不需要审批企业下手太快。別说汤，连盆都没给留。

　　他也是被逼无奈，批覆没下来不敢定物资，下来又迟了。

　　“那边，有猪肉鸡鸭鹅鱼和牛奶，粮食也能提供一部分，你们先合计一下需求数量，我提前打个招呼，12月底咱们直接过去拉。”

　　听到何雨柱应承下来，杨德峰鬆了一口气。

　　其实这是他失误，之前习惯听吩咐，做事还可以。可自从8月份会议后，何雨柱慢慢放权，这个大饼虽然美味，但有些噎人。

　　“別急，慢慢来，刚开始肯定不习惯，现在已经做的很好。”

　　看出老杨小心思，何雨柱还是出言安慰几句，得让他有信心，不能打击积极性。

　　真正厂长负责制，要到84年10月才能正式確立。但8月已经提出改革方向，他再霸占几年没意思。

　　只要这个厂子按照他设计路线发展，就肯定没问题，能躺平，谁还选择当牛马？这事还是让老杨盯著吧。°ˉD优>@[品￠小t3说2?网>:免2费??o阅}?3读′

　　到老杨退休还有10年，那时他也到55岁，找个閒职一掛，专心等退休，多舒坦。

　　“书记，现在市场上的確良和涤卡布卖的很好，我们要不要也？”

　　“不用，这两种布料有缺陷，咱们厂基本盘在外面，內地咱们只是展示，销量不要要太大，毕竟现阶段什么都没有赚外匯来的实在。”

　　这两种布料也就还剩五六年巔峰期，这时候在他们身上下功夫，那是瞎子点灯，白费劲。

　　有那閒工夫，不如多给四九城化学纤维工学院实验室提供一些资金，让他们多研究一些混纺布料和真丝面料。

　　干奢侈品，其他不说，传承拉满，科技含量也得拉满。不然怎么忽悠，不是，是赚外匯？

　　看到正思考出神的老杨，何雨柱还是决定给他鼓鼓劲，不能没了锐气。

　　“老杨，最近五年內，咱们稳定好咱们基本盘，稳抓稳打就行。大规模扩张，要放到五年后。”“五年后？”

　　“嗯。”

　　杨德峰不知道为啥是五年后，但这么多年何雨柱判断没错过。不管是设计款式定型，还是引进珠宝首饰，包括牛仔裤厂，都没错过。

　　所以，看到何雨柱坚定眼神，他也吃下颗定心丸。

　　“行，你先去统计需要物资数量，我好和大队打招呼。”

　　11月25日，奖金终於部分发放。

　　好多工厂和箱包厂操作一样，分两个月发放奖金和物资。虽然上面同意，但都怕扎眼，从来没一次性发放过这么多奖金。

　　虽然箱包厂已经刻意低调，奖金是工资2.5倍，但备不住旁边挨著轧钢厂。

　　80年底，老杨折腾一年，终究是能力不足。到11月份，车间开工率已经不足70%。这种情况下，虽然还有盈余，但节流部分利润相当有限。

　　老杨厚著脸皮申请到多留存一些利润，也仅够多发一个月工资奖金。

　　这差距就出现了，虽然奖金髮放都是信封，其他人看不到里面多少钱。

　　但两边熟悉工人一对比，轧钢厂员工心中“拔凉拔凉的”。

　　“光齐，你们厂发奖金没？我们厂今天发年终奖，我足足多领半个月工资。”

　　亓玲玲高兴的样子，让刘光齐有些为难。这说还是不说？媳妇儿这么高兴，说了是不是等於泼凉水？

　　“你们难道没法，下个月攒一起发？”

　　“发了，一个半月工资。”

　　说著话，刘光齐还比划出一根手指头，好像在说，这不怨他。

　　“哦，你们这是凑一起发啊？”

　　“下个月还有1个月奖金。”

　　拿根倔强的手指头，比划来，比划去，愣是没敢放下。

　　“凭什么，都是做贡献，你们厂为啥发这么多？”

　　果然，光齐猜中，亓玲玲炸毛。

　　“上级特批的，好像是因为我们利润大，而且大部分都是外匯。”

　　就这，刘光齐都没敢说，还有一个月奖金买成物资，下个月隨奖金一起发。那样，还不把他媳妇儿刺激坏了。

　　听到这个解释，亓玲玲果然想泄气皮球，毛自动落下。自己厂里现在什么情况，大家都清楚，开工率不足70%，洪流时期都没有过这种情况。

　　“光齐，我们厂不能一直这样吧？”

　　关键杨厂长折腾一年，越折腾越看不到起色。

　　现在轧钢厂职工都在背地里討论，说杨厂长能力不行，不如李主任有本事儿。

　　其实这个话语已经传到杨厂长耳中，可他无能为力，业绩丟人，也就前年借著春风，小风光一下，今年是急转直下。

　　“不能，肯定会变好的。”

　　他只能安慰，也真这样认为，谁能知道企业吞併，员工下岗是啥意思，这可是铁饭碗！